Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen fördern: bdks startet Traineeprogramm

Der demografische Wandel stellt Unternehmen zunehmend vor die Aufgabe, qualifizierte Fach- und Führungskräfte langfristig zu binden. Um frühzeitig Nachwuchs für künftige Leitungsaufgaben zu gewinnen und Mitarbeitenden attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen, hat die Baunataler Diakonie Kassel e. V. (bdks) im September 2026 ein neues Traineeprogramm für angehende Führungskräfte gestartet.

Mit dem Programm setzt die bdks bewusst auf die Förderung von Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen. Interessierte Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich gezielt auf zukünftige Führungsverantwortung vorzubereiten und ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

„Mit diesem neuen Format bauen wir unsere Personalentwicklungsaktivitäten qualifiziert aus und schaffen Möglichkeiten, persönliche Entwicklungsziele innerhalb des Unternehmens zu realisieren“, so Vorstand Prof. Gerrit Jungk.

Einblicke in Führung und Unternehmensbereiche

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben sich eigeninitiativ für das Programm beworben. Über einen Zeitraum von zwölf Monaten erhalten sie umfassende Einblicke in die Anforderungen moderner Führung. Dazu gehören externe Workshops zu Themen wie Kommunikation, Changemanagement sowie Führung und Motivation. Die Seminare werden vom Verein für Sozialpolitik, Bildung und Berufsförderung e. V. (VSB) durchgeführt.

Ergänzt wird das Programm durch interne Module innerhalb des bdks-Werteverbunds. Die angehenden Führungskräfte lernen verschiedene Fachabteilungen und zentrale Unternehmensbereiche kennen, erhalten Einblicke in Abläufe und bauen ein bereichsübergreifendes Netzwerk auf.

Praxisnahe Erfahrungen sammeln

Ein weiterer Bestandteil des Programms sind Hospitationen bei erfahrenen Führungskräften. Dadurch gewinnen die Teilnehmenden praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Führungsaufgaben und profitieren vom Erfahrungsschatz langjähriger Kolleginnen und Kollegen.

Zum Abschluss entwickeln die Trainees ein eigenes Konzept oder Projekt für ihren Arbeitsbereich. Die Ergebnisse werden dem Vorstand vorgestellt und können Impulse für die Weiterentwicklung der jeweiligen Einrichtung geben.

Erster Jahrgang startet

Am ersten Traineejahrgang nehmen fünf Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen des bdks-Werteverbunds teil: Luca Johanna Gutberlet (Diakonie Wohnstätten / Gustav-Heinemann-Wohnanlage, Haus Schmalkalden), Jennifer Kohn (Betreutes Wohnen Süd), Johannes Müller (Küchengarten Kloster Haydau), Michel Richter (WfbM Malsfeld) und Martina Smakulski (Tagesförderstätte Malsfeld).