Personalmanager*in (m/w/d) – Baunatal

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Beachtung arbeitsrechtlicher Bestimmungen von der Einstellung bis zum Austritt
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse, wie zum Beispiel die Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
• Dokumenten- und Datenpflege in Personalmanagementsystemen
• Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Verschlankung von HR-Prozessen
• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in moderner Personalarbeit
• Vernetzte Denkweise, Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung
• Umsichtiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil und proaktive Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse in DATEV; Vivendi oder Fidelis von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung nach AVR.KW, Entgeltgruppe 9, Bruttojahresgehalt bei 20,00 Stunden/Woche: 29.758,78 €. Dieser Richtwert kann durch individuelle Gegebenheiten variieren.
• Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sozialen Arbeitsumfeld.
• Arbeitgeberseitiger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Reformationstag, Heiligabend und Silvester gelten bei uns als arbeitsfreie Tage
• Fahrrad- & E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits